2020年新冠疫情爆發，我國的經濟發展受到嚴重沖擊，就業形勢也受到影響。由于政府和人民齊心協力進行疫情防控，經濟逐漸恢復發展，就業情形也有所好轉。2020年即將結束，BOSS直聘對外發布了《2020年三季度人才吸引力報告》(以下簡稱“報告”)，展示了三季度人才吸引力情況。

　　BOSS直聘發布的報告內容顯示，2020年三季度人才需求穩步恢復，環比增長28.6%，同比增長9.1%。數據顯示，2020年三季度，平均薪資最高的15個崗位幾乎全部為互聯網技術類崗位，接近半數崗位平均薪資超過3萬元，排名第一的推薦算法工程師崗位平均薪資達到39056元，是三季度全國平均薪資(7819元)的五倍。

　　BOSS直聘發布的報告指出，交通/物流行業在今年上半年人才吸引力直線攀升，薪資大幅提升，繼二季度平均薪資環比增長11.7%的基礎上，三季度，交通/物流業平均薪資環比再次提高8.1%，達到8439元。下半年較為集中的電商購物節在一定程度上助推了招聘需求的進一步增長，三季度供應鏈/物流類崗位環比增幅達到58.1%，對專業崗位人才的招聘比例由二季度的39.1%驟增到49.4%。

　　同時，三季度旅游相關崗位人才需求環比增長34.8%，在所有崗位大類中位居第三。?旅部數據顯示，7?和8?，全國熱門旅游景區和鄉村旅游的游客數量已達到去年同期的90%左右。另外，該報告稱，2020年三季度，北京重新奪回最具?才吸引?的城市榜?。整體來看，新一線城市相對一線城市的人才“順差”正在收窄，人才流動率平均值為1.12，較二季度有所回落。其中，天津相對一線城市的人才流動率降到1.01的低位，低于2019年同期的1.25。

　　“BOSS直聘”是一款在全球范圍內首創互聯網“直聘”模式的在線招聘APP，為職場BOSS和求職者搭建高效的交流平臺。BOSS直聘研究院以自有的人力資源大數據平臺為基礎，長期保持對人才市場與行業動向的關注與觀察，BOSS直聘研究院發布的研究報告會讓求職者和BOSS對就業市場有一個整體的了解和把控，具有一定的現實意義。

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